Mit unseren neuen externen Arbeitsintegrationsplätzen ermöglichen wir Menschen mit IV-Rente, begleitet und sicher im ersten Arbeitsmarkt Fuss zu fassen, um dort langfristig ihr volles Potenzial zu entfalten. Gleichzeitig gewinnen Unternehmen engagierte Mitarbeitende und leisten damit einen wertvollen sozialen Beitrag. Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.
Individuelle Begleitung: Der Weg zum Erfolg
Wir klären in einem persönlichen Gespräch Wünsche, Fähigkeiten und Anforderungen und erstellen ein passendes Berufs- sowie Stellenprofil. Danach suchen wir eine geeignete Einsatzmöglichkeit, organisieren ein Kennenlernen und eine Schnupperzeit. Bei guter Passung werden die Mitarbeitenden im Brühlgut angestellt und der Partnerbetrieb erhält eine Einsatzvereinbarung. Während des gesamten Einsatzes coacht die Begleitperson beide Seiten und stellt eine sichere, individuell abgestimmte Integration im Betrieb sicher.
Erfolgreiches Pilotprojekt mit Coop
Im September begann die Zusammenarbeit mit dem Coop Grüze Markt. Nach einem erfolgreichen Schnuppermonat konnten die vier Mitarbeitenden in einem 50%-Pensum starten. Das Pilot-Projekt bei Coop hat gezeigt, wie stolz es macht, im allgemeinen Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Es stärkt das Selbstwertgefühl, wenn man zeigen kann, was in einem steckt.
Wir suchen Dich!
Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auszubauen. Dafür suchen wir weitere Partnerbetriebe und engagierte Mitarbeitende, um ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
Du suchst Mitarbeitende für deinen Betrieb und möchtest Inklusions-Partner werden? Jetzt informieren: Mitarbeitende für dein Unternehmen
Du beziehst eine IV-Rente und suchst eine passende Stelle im ersten Arbeitsmarkt? Alle Infos hier: Externe Arbeitsplätze für IV-Beziehende
Mehr über die Zusammenarbeit mit Coop erfahren: Coopzeitung Artikel “Integration bereichert alle Beteiligten”
